人在单位，修容人的格局，拼扛事的能力

洞见 （ DJ00123987 ） —— 不一样的观点，不一样的故事， 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下 蓝字 " 洞见 " 关注，我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。 对事全力以赴，对人毫不在意。 ♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播云湾朗读音频 已经工作那么多年，我有时免不了会思考一个问题：什么样的人才能成事？ 想了很久，我觉得是在格局和能力的修行上。 为什么呢？ 没有容人的格局，容易在人事内耗中耗尽心力；没有扛事的能力，就难以担大任。 耶鲁大学曾向数百位企业家、公司高管、职场精英发放了一张问卷，让这些成功人士列出他们 取得成功必不可少的因素。 结果约有80%的参与者都将"不被情感左右"列为最重要的因素。 人，是一种容易被情感所累的动物。 尤其是在职场上，我们会遇到形形色色的人，比如讨人厌的领导，看不惯的同事，还有惹人烦 的客户。 我们如果整天想着"这个人怎么那么讨厌"，自己就很难得到成长。 前新华社记者周轶君刚参加工作时，因为能力出众，是单位重点培养的新人。 一个人若是这两者兼备，在职场里自然能一路顺行、越走越稳。 01 修容人的格局 作者： 洞见ciyu 但她的顶头上司，报社里的副主任，却时常 ...