独家丨理想启动「门店合伙人计划」，一线门店将参与分红

" 理想对一线销售的考核，不再唯销量论，而是重新强调用户口碑 和服务质量。 " 作者丨 王瑞昊 编辑丨 李雨晨 这意味着，一线门店在经营决策上将拥有更大的自主空间，同时也将直接参与门店利润分成。一位接近该 计划的人士表示，本质上这是一次围绕一线经营能力展开的组织调整："公司希望把真正懂用户、懂市场 的人放到更核心的位置，让他们像经营自己的生意一样经营门店。" 配套措施还包括营销资源倾斜、组织支持、培训体系升级等，目标是进一步强化门店的自主经营能力。 雷峰网独家获悉，2月27日上午，理想汽车内部发布通知，宣布正式启动"门店合伙人计划"。 据了解，这一计划并非外界理解的加盟模式，而是面向一线门店管理者推出的一套合伙人激励机制，核心 目的是提升门店经营能力，应对日趋激烈的市场竞争。 多位接近理想汽车的人士透露，该计划正在逐步落地，一些头部门店已经开始试点。 此次"门店合伙人计划"的核心变化，在于销售体系权力结构的下沉。 过去，理想汽车的销售体系更多以区域为管理单元，而在新机制下，部分权责将下沉到门店层级，店长角 色也从传统的业务管理者，转变为对门店经营结果负责的"门店总经理"。 "门店合伙人计划"的推出，也与理想接 ...