发 token 当工资？工程师不只拿现金和期权，开始按 token 分身价了

作者 | 褚杏娟 "未来，我们公司的每一位工程师都需要有一份年度 token 预算。他们年薪大概几十万美元，我可能 还会额外给他们配上一笔相当于年薪一半价值的 token，因为这能让他们的效率提升 10 倍。"黄仁勋 在 GTC 上的这番话，点出了硅谷正在出现的一个新现实：token，正在成为吸引人才的新筹码。 "这已经成了硅谷招聘中的一种新工具：这份工作会配多少 token？原因很清楚：每一个能拿到 token 的工程师，生产力都会更高。"他补充道。 类似的趋势，也开始在国内涌现。社交媒体上有消息称，阿里内部已经开始向员工发放 token 额 度，悟空、Qoder 可以免费使用，外部 AI 开发工具的费用也可以报销。 Levels.fyi 数据专家 Hakeem Shibly 还注意到，在一份软件工程师的薪酬申报中，"Copilot 订阅"已经 被列入员工福利。这看起来只是一个很小的变化，却有很强的象征意义：过去硅谷吸引人才，主要靠 工资、奖金和期权；而现在，AI 访问权限，正在逐渐成为第四项标准化福利。 要拿 token 发工资了？ Token 之所以变得越来越重要，原因并不复杂。随着生成式 AI 工具越 ...