中化新网讯 铜化集团公司日前印发了《关于开展全员考核和人才盘点工作的指导意见》，标志着该公 司系统性人才评估与发展工程全面启动。 此次考核内容主要包括绩效与能力两大维度。绩效指标侧重目标完成率、工作质量与重大贡献;能力指 标则综合考察学历、证书、职称、工作经验、团队协作与领导力以及价值观。考核方式将结合客观数据 引用与多维度主观评价，其中能力评估推荐采用360度评价法，汇聚上级、同事、下级及服务对象等多 方视角。 ...