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价值引领—制度创新—治理协同
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探索高校管理现代化的新路径
Xin Hua Ri Bao· 2026-01-29 21:40
党建引领与组织耦合,实现协同发力。在具体实践中,推动"党建+"工程,比如将党支部建在学科团 队、重大项目上。从组织理论视角看,这实现了政治逻辑与学术逻辑的深度耦合。党组织嵌入学术基层 组织,使党的教育方针、国家战略需求能经由组织渠道,直接转化为科研攻关与人才培养的具体议程与 动力。设立"党员先锋岗"等举措,通过塑造"先锋角色"与模范预期,将宏观价值倡导微观化为个体行动 激励。此模式的推广价值在于,为各类组织(不限于高校)实现政治引领与专业发展的有机融合,提供了 可操作的制度性方案。 □ 吴菱蓉 高等教育是国家发展水平和潜力的重要标志,其治理体系和治理能力现代化已成为关键议题。当前,高 校管理面临三重挑战:价值维度上,在全球化与信息化深入发展的当下,如何坚守立德树人初心不移; 组织维度上,传统科层化、学科固化结构与科技革命、产业变革所需的敏捷性、交叉性之间如何更好地 适配;关系维度上,如何从单一行政主导的"管理"转向多元主体共同参与的"治理"。 为应对挑战,可构建"价值引领—制度创新—治理协同"三维互动框架,推进高校管理现代化。其中,价 值引领是根本导向,解决"为何而治"的问题;制度创新是核心引擎,解决"何以能 ...