中源家居股份有限公司 第三条 薪酬原则： （一）遵循市场规律，体现价值的原则。董事及高级管理人员薪酬水平要充 分体现董事及高级管理人员的职业能力和价值，在区域和行业内要有充分的吸引 力和竞争力。 董事、高级管理人员薪酬管理制度 (修订稿) 第一条 为进一步完善中源家居股份有限公司（以下简称"公司"）公司治 理，建立合理有效的企业激励约束机制，充分发挥公司董事、高级管理人员的积 极性，增强凝聚力，提升经营管理效益，实现股东利益最大化，根据《公司法》、 《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关 规定，特制定董事、高级管理人员薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）公司全体董事； （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监 及董事会认定的其他高级管理人员。 在公司担任具体职务的非独立董事，以其本人在公司担任的职务及与公司签 订的劳动合同为基础，按照公司相关薪酬管理制度确定其薪酬，不再另行发放董 事津贴。不在公司担任具体职务的非独立董事，公司可以制定相关职务津贴并提 交董事会和股东会审批后执行。 公司独立董事由公司股东会聘任后，每年可领取 7.8 万 ...