（来源：工人日报） "没想到不用打官司，通过调解就拿到了133万元赔偿，太感谢了。"天津市和平区某新业态企业配送员 家属说。前不久，和平区"多方联动"机制发挥作用，"一站式"成功调解该配送员工亡事故纠纷，为其家 属争取到赔偿。 近年来，针对新就业形态劳动者维权难、多头跑、举证难等问题，天津市人社、工会、司法、法院、信 访等多部门协同，通过劳动争议源头预防、数字化赋能，全力推进新就业形态劳动纠纷一站式调解，为 新就业形态劳动者构建维权"快车道"。 近年来，天津人社部门加强与司法、法院、工会等协调配合，指导建立22家新就业形态劳动纠纷一站式 调解组织，推动26家调解仲裁机构入驻市、区两级综治中心，发挥多部门职能优势，合力推动劳动争议 多元化解。 送法讲法主动预防 "大家的工资能按时发吗？遇到问题不要慌，可以找劳动监察大队，也可以拨打讨薪专线。"临近年底， 和平区几家单位的工作人员走上街头开展法治宣传。 与以往普法不同的是，此次普法中，法院、工会等"六方"都参与进来，围绕工资报酬、工伤赔偿、劳动 合同等权益保障问题进行宣传宣讲。 "我们同时会根据前期的摸排情况，组织订单式、预约式普法，既为劳动者普法，也有利于企业防 ...

大厅窗口的背后，是一个"多线串联"的调解处理"网络"。目前，联勤警务站、检察室、共享法庭、 司法所已全线入驻，同时联动信访、劳动监察等多个部门。徐丹进一步解释，"这意味着只要在大厅填 好一纸表格，甚至是打个电话过来，案子就会直接送到调解员手上，无论是涉及人民调解、行政调解或 是司法调解，各类问题都能在这里得到分类分层处置，形成'信访—调解—仲裁—诉讼'的全链条闭 环。" 资源聚合让这张"调解网络"实现了高效流转，也吸引更多的社会力量加入，"武林大妈"工作站、芬 妹工作室等民间组织纷纷入驻，志愿者们化身引导员、服务员、调解员，为调处工作提供更多的人情 味。 在东新街道劳动纠纷一站式调解中心窗口，劳动者填写并递交案件投诉表。 一个电话，7天时间，8万多元的拖欠工资有了着落。 此前，因就职公司资金链断裂、老板无力支付工资并拒绝沟通，小许和其他14名同事陷入焦灼。一 筹莫展之际，小许找到拱墅区东新街道劳动纠纷一站式调解中心，通过平安办、公安、司法等多方协同 处理，他们终于拿回了自己7月份的工资。 "不用多个部门来回跑，在这里，可以'一站'解决问题，原本走仲裁流程起码需要等一个月以上， 现在几天就给我们搞定了，效率真高 ...