来源：环球网 监督如何从"管理负担"变为"价值引擎"？如何让内部各单位从"被动应付检查"转向"主动发现问题"？中 国移动广西公司通过机制创新，系统推进理念重塑、责任重构、数智赋能和激励引导，探索出了一条激 发监督内生动力的有效路径。 理念重塑：树立"监督就是创效"新认知 "过去一谈监督检查，主责部门就认为是麻烦，不想被监督，更不想主动开展监督"。针对部分管理人员 存在"监督就是找茬""监督妨碍效率"等认识误区，导致监督工作有时面临"软抵抗"或"表面化"等情况， 中国移动广西公司从思想源头入手，通过常态化案例教育和专题研讨，大力倡导"发现问题就是成绩、 防控风险就是贡献、优化流程就是创效"的鲜明导向，推动监督理念从"管理负担"向"价值创造"根本转 变。 责任落地：每个业务环节都有"监督哨兵" 技术赋能：打造"数智单兵"降低监督门槛 面对海量业务数据和复杂流程，传统人工抽查方式效率低、覆盖面窄，让"主动监督"心有余而力不足。 中国移动广西公司创新实施"全媒体数智监督工程"，针对费用报销、采购招标、网络运维、客户服务等 重点领域，将制度条款转化为具体的"稽核规则"，开发系列轻量化、场景化的Python脚本和数据分析 ...