转自：劳动午报 在走访基础上，高丰创新工作室梳理形成"335工作理念"和"1+3+N"组织模式，创新"岗前微培训+沿途 随手服务+定期集中行动"服务形式，形成清晰操作规范。其中，"335工作理念"即三个 "一"（一个人带 动一批人、一批人凝聚一群人、一群人成就一项事）；三个 "定"（定时收集信息、定点开展讨论、定 题跟踪反馈）；五个"丰"（展现新丰、争当先锋、勇攀高峰、凝聚暖蜂、蔚然成风）。"1+3+N" 组织模 式即1个核心团队（高丰牵头的劳模引领团队）、3类服务角色（"小哥"副楼长负责社区民情收集；新愿 网格员负责文明宣传、邻里帮扶；应急支援员负责突发情况协助）；N 个社区服务点（覆盖东湖街道14 个社区）。 目前，高丰创新工作室已开展志愿服务超20场，培训新就业形态劳动者100余人次，完成2期短视频培 训，落地图书漂流项目。2000人规模的微信群承担政策传达、献血招募等功能，5个线下恳谈点实现诉 求响应"当日达"。同时，"1+3+N"组织模式不断完善，74名"小哥"担任副楼长，"新愿网格员""应急支援 员"活跃在社区，14个社区服务点实现全覆盖，"垃圾随手捡、政策传单送"等成为新就业形态劳动者群 体日常 ...