营商环境的优化，最终要落到干部作风和能力的转变上。上海明确提出要争当"小老虎"，这既是对工作 作风的要求，更是对精神状态的期许。从"店小二"精神到"问不倒"的行家里手，从耐心倾听企业诉求到 熟练运用大数据、人工智能等工具，上海对干部的能力要求已经从"态度好"升级为"专业强"。特别是在 数字化时代，如何运用新技术分析研判、监测预警、优化流程，实现智能服务、精准监管，将成为各级 干部必须具备的新本领。这种对干部能力的全方位重塑，正是营商环境持续优化的根本保障。 好的营商环境就是最好的"梧桐树"，能够吸引金凤凰栖息；就是最强的"引力场"，能够让近者悦、远者 来。在浦东，改革红利破除制度壁垒，开放红利链接全球资源，人才红利汇聚创新要素，生态红利形成 产业集聚，服务红利提升企业体验，五者相互交织、彼此赋能，最终形成企业"顶天立地"与"铺天盖 地"共生共荣的发展格局。 酷哇科技惊叹于"从申请到取证仅用一个月就拿到无人环卫车自动驾驶牌照"的"浦东速度"；沐曦股份在 浦东"上下楼就是上下游、左右邻就是产业链"的集聚效应中破壳诞生，在"大胆试、大胆闯"的精神基因 中成长为科创板上市公司。 中国经济导报讯 记者缪晓琴报道 新年伊 ...