骗子能在科研领域长期横行，核心在于精准拿捏了科研评价与资源分配中"量化崇拜"的潜规则。多年 来，"唯论文、唯项目、唯职称、唯学历、唯奖项"的"五唯"导向，让科研评价沦为简单的指标比拼。郭 伟深谙此道，他伪造的"海外名校博士""多篇SCI顶级期刊论文""主持国际合作项目"等履历，恰好迎合 了高校引进人才、科研项目评审的"硬指标"。在"数论文、看头衔、比经费"的评价逻辑下，评审者往往 缺乏仔细核实成果真实性的动力——一篇标注"顶刊"的论文，远比其研究内容是否扎实更具"说服力"； 一个海外名校的头衔，足以让审核者放松对实际科研能力的考察。这种重形式轻实质的评价惯性，为骗 子提供了可乘之机，使其得以用精心包装的虚假指标，轻松敲开科研资源的大门。 郭伟的得逞，还因为他利用了科研圈"圈子文化"与"信息壁垒"的潜规则。科研领域本应开放包容、以学 术实力论英雄，但现实中却存在"圈子化"倾向：同一领域的评审专家、项目负责人形成紧密圈层，资源 向圈内人倾斜，外部监督难以介入。郭伟通过参加学术会议、结识圈内大佬甚至伪造合作经历，成功融 入科研圈子，借助"熟人背书"获得信任。信息不对称进一步放大了这种信任危机——高校引进人才时， 对 ...