2026.03. 19 本文字数：1540，阅读时长大约3分钟 作者 | 第一财经 何涛 更有发言权。再比如社区里的一些调解工作、传统手艺的传承，也少不了老年人。让合适的老年人干 合适的事，这是对人力资源的珍惜和善用。 有人可能会问，让老年人出来工作，不是抢年轻人饭碗吗？这个担心可以理解，但实际情况并不必过 虑。统计数据表明，中国老年人和年轻人的就业领域存在明显的"错峰"现象，重叠度并不高。老年 人愿意干的，很多是年轻人不太愿意干的，或者需要经验积累的岗位。反过来，新兴行业、需要快速 学习新技能的岗位，老年人也干不了。与其说是抢饭碗，不如说是补缺口。再说了，老年人通过工作 获得收入，自己花钱更有底气，也能减轻子女的负担，从家庭层面看也是好事。 上海这次出台的方案，正是贵在实事求是，不囿于传统观念。让一部分身体好、有意愿的老年人继续 参与社会运转，是一个合情合理的选择。这些老年人不是负担，而是还能出力的一份子。这种认识建 立起来，很多问题就能得到更好的解决。 值得一提的是，上海方案不是说一句"支持老年人就业"就完了，而是有具体部署。比如，方案明 确，要开发老年友好型就业岗位与人力资源服务，维护老年人就业合法权益 ...