政策支持下的职场妈妈：动力与挑战并存 近年来，国家出台了一系列政策，包括增设育儿假、延长产假、出台《防治职场性骚扰指导手册》、推 动工作场所性别平等纳入集体合同等，为职场妈妈平衡家庭与事业提供了有力支持。 报告显示，职场妈妈在事业上展现出更强的信心，但同时也面临着一些挑战。对于职场晋升，认为一年 内"肯定会升职"或升职"可能性较大"的职场妈妈占比8.1%，高于女性整体水平的7.9%，与未婚女性基本 持平。值得一提的是，仅5.4%的已婚未育女性对升职有信心。长期以来，企业对女性怀孕期至哺乳期 影响工作的顾虑，使优秀女性错失晋升机会，这一问题亟需公共政策与公司制度协同解决。 （原标题：智联招聘报告：职场妈妈"为母则刚" 敢于跨界重启人生） 母爱如光，照亮职场与人生。在5月11日，母亲节这个温馨的日子里，向所有母亲致以崇高的敬意和美 好的祝福。母亲，不仅是家庭的温暖港湾，也是职场上不可或缺的力量。随着社会对职场妈妈群体关注 度的提升和相关政策的不断完善，她们的职场生存状况也发生了积极变化。 智联招聘通过问卷调研方式，面向平台用户开展调查，共回收有效样本3788份。在母亲节（5月11日） 前夕，正式发布《2025年职 ...