梳理这150余家上市公司的职工董事构成，主要可分为三类：一是由原监事会职工监事转任。此类 职工监事通常需经职工代表大会或职工大会选举产生；二是由上市公司高管兼任。若高管本就担任董 事，则董事会及各专门委员会构成保持不变，仅将原有董事身份变更为职工董事，实为换汤不换药；三 是由普通员工担任。此类董事，以及由职工监事转任的董事，才是真正意义上的职工董事。 据不完全统计，5月以来，沪深北交易所已有超过150家上市公司发布选举职工董事的公告，引发市 场关注。笔者认为，职工董事应当从上市公司普通职工中产生，公司高管应避免兼任职工董事。 回溯我国职工董事制度发展历程，1993年公司法首次作出相关规定，当时主要针对国有企业。2018 年公司法第四次修订时，将职工董事制度调整为部分国有企业的强制性要求及其他企业的可选民主管理 方式。而将于2024年7月1日实施的新公司法，则对职工董事制度作出了更为明确的规定。 根据新公司法第六十八条规定，职工人数超过三百人的有限责任公司，除依法设立监事会且已有职 工代表的情况外，其董事会成员中应当包含职工代表。董事会中的职工代表须通过职工代表大会、职工 大会或其他民主选举形式产生。该规定明确 ...

据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。 整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董 事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管"兼任"职工董事的比例约在20%；非独 立董事"改任"职工董事大致也有10余例。 A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以"职工董事"为关键词搜索，单是今年以来便 有300多份公告。 当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大 会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式 化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）"改任"，抑或是高管兼任职工董事。此举使得 公司"董事会及各专门委员会成员均保持不变"，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。有公司还出现 了实控人近亲等出任职工董事的情况。 针对这些情况，如何让"职工董事"这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事 任职条件的呼吁。 高管兼任职工董事渐增 职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参 ...