（原标题：处理分歧的方式，决定了你的层次） 在咨询工作中，我经常遇到过为冲突、分歧困扰的人。 比如，"老板完全不理解我的想法，我觉得自己待不下去了" 没有分歧的关系，要么是一方在压抑，要么是双方在逃避。 就像两个人走路，步伐完全一致反而容易撞到一起，有点错位才是正常状态。 我曾遇到一对夫妻，经常因为旅行的事情吵架。 因为妻子喜欢提前规划好一切，而丈夫不喜欢做规划，做的随遇而安最好。 一、有分歧很正常，没分歧才不正常 很多人觉得，关系好就应该没有分歧。这是最大的误解。 "和同事意见不合，吵了一架，现在见面都尴尬" "和伴侣总是为小事争吵，感觉快要过不下去了" 说实话，这些情况太常见了。有分歧不可怕，关键是如何处理分歧。 今天，我们就聊聊这个话题。 他们每次旅行，都会大吵一架。 妻子觉得："他怎么不理解我"。丈夫认为，妻子根本是无理取闹。 事实上，这不是对错问题，而是生活方式的差异。 心理学中有个 "认知差异原理"：每个人的认知都是基于自己的经历、教育、环境形成的 "独特滤镜"， 看待同一件事时，必然会透过这层滤镜产生不同看法。 所以，有分歧很正常，没分歧才不正常。 当你不再把分歧当成威胁，而是当成了解对方的机会 ...