同时，为更好地服务北京市人才高地建设，本年度薪酬季报针对北京产业结构特点，首次增加了不同产 业服务型人才和高精尖人才的薪酬水平数据，填补了相关领域的数据空白，为吸引和留住人才、优化人 才资源配置提供了有力支撑。 此外，《报告》中的薪酬数据统计口径均为2025年一季度各月份税前应发工资总额（包含基本工资、绩 效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等。 为及时监测行业发展变化及薪酬走势，本季度《报告》新增了"热点直击"专题，重点关注人工智能这一 备受瞩目的新兴产业，深入分析北京人工智能产业薪酬走势、各层级岗位薪酬及核心岗位薪酬，动态反 映行业发展状况及人才市场供求关系，并预测行业发展趋势及未来潜力。数据显示，随着"人工智能 +"助力各产业升级提速，北京高端技术岗位人才缺口不断加大，AI大模型架构师、深度学习研究员、 感知算法工程师等热招职位薪酬中位值均超40000元/月。 据北京市人社局相关负责人介绍，今年起，北京市薪酬季报进行了全面升级优化。在原有9大产业的基 础上，新增4个重点产业，分别是文创/文旅产业、商贸服务产业、集成电路产业、新能源汽车产业，覆 盖范围扩展 ...