Ljudi često sebe proglašavaju „lijenima“ kad volja popusti. U praksi je češći uzrok nesklad identiteta i zadataka. Kad posao dugotrajno traži ponašanja suprotna onome tko smo, energija curi, odgađamo i polako gasimo inicijativu. Govor razlaže mehanizam tog raspada: koji signali najranije upućuju na neusklađenost, gdje najviše nastaju mikrocurenja energije i koja jedna granica najčešće vraća koheziju u danu. Poanta nije motivirati, nego precizno imenovati fenomen da bismo ga mogli mijenjati. Sandro Kraljević ...

Real-world experiments have been around for decades, but are currently enjoying a boom in the fields of neuroscience and psychology. The benefits could be felt widely https://t.co/PJHVKzKwGb ...