2025年，中电联深入贯彻落实国家"一带一路"倡议，紧密对接电力央企海外项目人才培养需求，推动4 家海外评价基地纳入电力行业技能人才评价体系，并首次圆满完成在柬埔寨、缅甸、乌兹别克斯坦等国 的企业人才技能评价工作。这标志着中国电力行业技能评价服务"走出去"实现重大突破，为推进海外技 能人才评价、服务海外中资企业、促进技术技能国际交流开辟了新路径。 为推动海外培训评价工作常态化，中电联开展了海外评价基地征集建设工作，组织国内顶尖行业专家团 队，指导中广核非洲能源公司(塞内加尔)、华电柬埔寨西港发电厂(柬埔寨)、大唐布卡新能源开发有限 责任公司(乌兹别克斯坦)、恒华职业技术学院(卢旺达)4家单位，构建培训评价工作体系，编制工作流程 制度，培养管理和师资团队，升级场地和设备设施条件，使其达到了国内中等评价基地要求，具备开展 常态化培训评价的条件。 随着"一带一路"能源合作持续深化，中国大唐集团境外项目本土化率稳步提升，外籍员工已成为保障电 站安全运行的重要力量。针对"无标准可依、无认证可考"的现实困境，中电联人才工作办公室精准对接 企业需求，完成对柬埔寨、缅甸、乌兹别克斯坦三国18名外籍员工的系统性培训，并于202 ...