随着数字经济蓬勃发展，新就业群体已成为城市运转的中坚力量。然而，高强度、高流动性的职业特 性，让货车司机等群体在子女教育上面临陪伴缺失、资源不足等困境。 货拉拉自2023年发起的"前橙计划"公益项目，通过三年深耕，构建起全周期成长陪伴体系，累计惠及数 百名货运从业人员子女，用实际行动回应新就业群体的核心诉求。12月23日，在京召开的"新业态·共聚 力·益童行"2025新就业群体子女关爱行动研讨会上，该项目的实践成果与升级规划引发广泛关注。 构建6—22岁全周期成长陪伴体系 "家里经济全靠跑货拉拉支撑，再难也要让孩子上大学。"货拉拉司机刘静忍的心声，道出了千万货运从 业人员的育儿困境。8月，她的儿子小昊以优异成绩考入西北工业大学，高昂的学费让这个普通家庭陷 入两难，幸而"前橙计划"2025年优才奖学金的支持，为他们解了燃眉之急。小昊并非个例，在2025年的 获奖名单中，共有88名来自25个省区市的优秀货运从业人员子女获得资助，他们中不乏考入中山大学、 中南大学等知名高校的学子。 搭建新就业群体子女关爱生态网络 这种多方联动的模式，正是对新就业群体关爱需求的回应。数据显示，我国新就业形态劳动者已达8400 万人， ...