长江商报消息 ●长江商报记者 黄聪 营业收入连续两年下滑，好不容易在2025年上半年出现正增长，龙芯中科（688047.SH）提出了更高的 目标。 9月28日晚间，龙芯中科发布2025年限制性股票激励计划（草案），考核年度为2025年、2026年两个会 计年度。其中2025年，公司营业收入触发值为增长24%，目标值为增长30%（均较2024年营业收入增 长）。 长江商报记者发现，如果要完成触发值，龙芯中科2025年下半年营业收入要达到3.81亿元，较上年同期 2.84亿元增长约34%。 截至2025年上半年底，龙芯中科合同负债达3306.13万元，同比下降3.82%，公司下半年营业收入能否持 续增长尚存疑问，想实现高速增长更是难上加难。 需要注意的是，龙芯中科此次激励计划中公司层面的业绩考核要求较高。 根据公告，龙芯中科本激励计划限制性股票考核年度为2025年、2026年两个会计年度，每个会计年度考 核一次。以2024年营业收入为业绩基数，对2025年、2026年度的营业收入的增长率进行考核。 其中，第一个归属期（2025年），龙芯中科营业收入触发值为增长24%，目标值为增长30%；第二个归 属期（2026年 ...

长江商报消息 ●长江商报记者 黄聪 营业收入连续两年下滑，好不容易在2025年上半年出现正增长，龙芯中科（688047.SH）提出了更高的 目标。 9月28日晚间，龙芯中科发布2025年限制性股票激励计划（草案），考核年度为2025年、2026年两个会 计年度。其中2025年，公司营业收入触发值为增长24%，目标值为增长30%（均较2024年营业收入增 长）。 长江商报记者发现，如果要完成触发值，龙芯中科2025年下半年营业收入要达到3.81亿元，较上年同期 2.84亿元增长约34%。 截至2025年上半年底，龙芯中科合同负债达3306.13万元，同比下降3.82%，公司下半年营业收入能否持 续增长尚存疑问，想实现高速增长更是难上加难。 一家上市公司财务人员向长江商报记者表示，龙芯中科若考核目标远超市场环境允许的范围，员工可能 因长期无法达标而丧失信心，甚至认为激励计划是"画饼"，反而降低工作动力。 经营情况方面，2023年和2024年以及2025年上半年，龙芯中科净利润持续亏损，累计达12.48亿元，同 期公司研发费用累计达10.89亿元。 龙芯中科介绍，公司拟授予的激励对象总人数为100人，约占公司全部职 ...