全球化招聘管理：精准触达国际人才 外贸企业拓展全球市场，对熟悉不同国家文化、市场规则及具备多语言能力的人才求贤若渴。传统招聘方式受地域限制，难以高效吸引优 质国际人才，招聘渠道分散也增加了管理难度。2025 年，HR 系统需具备强大的全球化招聘功能，整合全球资源，精准匹配岗位需求。 Moka 薪酬模块涵盖 120 + 国家薪资计算规则，支持多币种结算，能根据各国税法实时更新，自动生成合规报表。某外贸企业使用 Moka 后，海外薪酬核算时间从 5 天缩短至 1 天，合规问题减少 90%，有效降低了运营风险，保障了企业全球业务稳定开展。 外贸企业团队分散于世界各地，不同国家和地区的法规政策、工作习惯差异大，人事管理面临数据分散、流程混乱等难题。传统系统难以 满足多地域协同管理需求，导致信息滞后、管理效率低下。2025 年，HR 系统需实现全球人事数据统一管理，支持多语言交互与本地化流 程适配。 Moka 人事模块可整合全球分支机构员工信息，支持 20 + 语言自由切换，打破语言障碍。系统自动适配各国考勤规则、假期制度，实时同 步员工信息变更，确保数据准确一致。某跨国外贸集团运用 Moka 后，跨地域人事审批效率提 ...