时令 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 没有内推、没有背景，如果你想进入像OpenAI这样的顶级公司，该怎么办？ OpenAI客户总监 Sophie Rose 的回答是：一条陌生人私信。 从发出消息到拿到offer，她只用了 五周时间 。 在求职越来越"卷"的今天，主动发起联系、有策略地展示自己，往往能成为撬动职业生涯的关键转折点。 也有网友附议，向负责人直接发送消息，简直是职场中的"隐藏大招"——很少有人用，但杀伤力惊人。 下面让我们来看看她是如何入职OpenAI的？ 获得机会的第一步是主动出击 大约两年前，Sophie Rose在LinkedIn上看到OpenAI GTM（go-to-market）团队的一位负责人发帖，正在为旧金山的岗位招聘一位创始客 户拓展专员。 当时，她正就职于一家专注于对话式人工智能的早期初创公司。 但随着时间的推移，她逐渐意识到，这家公司发展停滞，始终未能走上她期望的成长轨迹。 她意识到，是时候做出改变、寻找新的机会了。 她直接在LinkedIn上给负责人发了一条陌生私信。 信中，她提到自己注意到她正在招聘创始客户拓展专员。 她还特意补充道："我对这个职位非常感兴趣 ...