锦江酒店-20240811

今天给大家主要是汇报一下锦江酒店新发的过程激励我们对这次激励方案的看法以及大家非常关注三年的业绩可实现性在什么样的程度怎么去看方案本身还有这个业绩的实现性主要是基于这两点做一个简单的汇报如果 各位有更多的关于板块其他公司的问题我看大家的关注的情况我们也会酌情汇报然后首先是关于这次的激励能看到历史上第一次去做这个激励我觉得对景江来说是非常难得的因为从我入行以来跟踪覆盖景江 紧张的高管也经历了一些的调整甚至包括前期的一些领导有些退休了或者是离任了这个机率之前都没有发出来这次就是作为历史上的首次我觉得是非常不容易的开了一个比较好的头这个是 第1点,2019年的业绩相比,海外的缺口比较大。 23年相比的确未来要做一个三年三倍的增长我觉得这个在上市公司做激励当中还是比较可观的一个目标这是第二个就是在考核层面上来说我们觉得也是相对比较积极当然开店各方面其他的指标也是相对积极的这是第二点第三点就是我们看到这次激励是通过二级市场回购而且 而且这个回过的价格还不错所以从这个角度上来说没有贪保也是不错的这是整体上的情况当然一些激励的细节我们就不展开了如果这个激励能达成的话每年的贪销的费用可能大概是24年接近1000万25年200 ...