北京人力20250318

AI 技术实现了从 0 到 1 的突破，并带来了数十倍的增长。例如，通过与客户深 度合作，提供基于业务需求的定制化解决方案，而不仅仅是简单地引入新工具 或预算。这种方法显著优化了客户的用工成本和人才需求管理。 此外，公司还 特别关注如何通过更优化的 workforce（劳动力）配置来推动业务质变，而不 是仅仅依赖于工具或预算上的投入。这种战略使得公司能够在长期内保持技术 驱动下的持续增长。 数字万维在人力资源服务中的具体应用是什么？ 数字万维主要聚焦于大模型与人力资源特别是招聘领域的结合。该公司由具有 丰富人工智能领域经验的人士领导，他们曾在百度、快手等企业负责搜索推荐 及大模型相关业务，并多次实现业务从 0 到 1 的突破，带来数十倍增长。 具体 应用方面，数字万维利用 AI 技术优化招聘流程，提高匹配效率。例如，通过分 析大量求职者数据，实现精准匹配；并通过自动化处理简历筛选、面试安排等 环节，大幅提升招聘效率。此外，还开发了一系列智能工具，如基于自然语言 处理（NLP）的面试助手，可以实时分析候选人的回答，为 HR 提供决策支持。 这些措施不仅提高了招聘效率，还显著降低了用工成本，使得企业能够更灵活 地 ...