用AI打破信息壁垒，让每个残疾人的潜力都“被看见”

本报（chinatimes.net.cn）记者王晓慧 北京报道 通过智能推荐算法消除信息差，全面整合招聘数据，打破信息壁垒，让每个残疾人求职者的潜力都 能"被看见"。 5月17日，北京五棵松万达广场迎来了一场以"职达无忧，同心筑梦"为主题的全国残疾人专场公益招聘 会，旨以技术赋能打破就业壁垒，以服务创新温暖求职之路，助力更多残疾人实现人生价值，共同谱写 新时代残疾人事业高质量发展新篇章。 活动当日，共汇集60余家企业，提供300余个适合残疾人的岗位。 政企协同搭建就业桥梁，多方合力传递平等理念 残疾人就业离不开多方合力，其中，政企协同在残疾人就业中扮演着"政策托底、市场驱动、社会融 合"的关键角色，通过整合政府公共资源与企业市场活力，系统性破解残疾人就业"岗位少、技能缺、融 入难"的结构性难题。 "借力科技的快速发展，为残疾人到岗就业、平台就业、线上就业、居家就业创造条件。只有让技术更 有温度，才能让就业更有广度，残疾人朋友也才能有更多的就业机会和更好的就业环境。"北京宜生无 忧科技有限公司董事长孙金政接受《华夏时报》记者采访时表示，推进中国式现代化，从全面小康迈向 共同富裕，离不开广大残疾人朋友的参与和奉献 ...