麦当劳深圳市场“掌门人”赵崇基：AI时代，我们的情感与温度无可替代

深圳商报·读创客户端记者 刘琼 吴素红 我们希望向行业传递，在数智化变革尤其是AI技术快速渗透的背景下，企业需平衡技术效率与人文关 怀，因为真正驱动业务的是"人"。 ——麦当劳中国副总裁/深圳市场高级总经理 赵崇基 当AI技术快速席卷职场，将给年轻人带来怎样的冲击与期待？麦当劳中国近日启动520全国招聘周，并 发布了《未来已来——AI时代年轻人理想职场洞察报告》（以下简称"报告"）。此次报告共收集到4312 份有效问卷，提炼出五大核心洞察，揭示AI技术巨变下年轻人的理想职场生态。 持续吸引留住优秀年轻人才 本次发布的报告结合麦当劳内部人员幸福感指数调研，提炼出五大核心洞察。在赵崇基看来，这五大洞 察与麦当劳的用人与管理实践非常吻合。"成为持续吸引、留住优秀年轻人才的关键因素。" "稳定与成长并重"。麦当劳中国为年轻人提供了兼具稳定与成长的平台。多元化的岗位设计配合"有保 障、有福利、有成长"全面薪酬福利体系，让不同背景、不同年龄的员工都能找到适合自己的发展路 径。"每一个人都是独特的，都可以找到自己的价值"。 5月21日，麦当劳中国副总裁、深圳市场高级总经理赵崇基接受深圳商报/读创客户端记者专访，结合麦 当劳 ...