存款千万换子女名企实习，“金融特权”伤害就业公平|新京报快评

红星新闻消息，近日，有网友爆料称，兴业银行私人银行推出一项实习计划，可以为客户子女提供知名 企业实习机会，其中不乏摩根大通、中金资本、谷歌、微软等，报名条件是"非私行客户新增资金1000 万元以上，存量私行客户新增资金500万元以上"，并且要求实习期内资金不得转移。 媒体从兴业银行部分地区的私人银行中心处了解到，确实有上述实习计划，报名已于上周结束。该活动 有40个名额。这一消息引起广泛关注。 私人银行赠送附加服务，维系大客户关系，这不新鲜。此次兴业银行私行宣称为客户子女推名企实习机 会，之所以成为网络热点话题，原因可能在于，这一做法，触痛了大众关于"公平"的敏感神经。 ▲兴业银行私人银行推出的一项实习计划。图/网络截图 存款1000万，银行可为客户子女提供知名企业的实习机会。 兴业银行私行"存款换实习"事件，精准戳中了公众焦虑的痛点。正如一些网友所担心的，这些富裕人群 （高净值人群）本已是"人生赢家"，若再通过金融渠道为子女获取竞争优势，普通家庭孩子的上升空间 则又被挤占了。 应该说，这种对"赢者通吃"生态的担忧也是人之常情，其基于朴素的正义感。 当然，换一个角度，银行、富裕客户、企业之间各取所需，这种"资 ...