被裁的花旗员工：最高能拿“N+9”离职赔偿，“没有想到这么突然”

出品｜搜狐财经 作者｜汪梦婷 6月5日，花旗集团宣布，作为在全球持续推进的简化工作的一部分，将精简其位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员。 若算上受到影响约 500 名第三方人员，一夜之间近4000人失去工作。去年1月份，花旗集团曾宣布将持续裁员，在2026年底前裁员约2万人，这将使其员工总 数减少约10%。 一位base上海的花旗员工对搜狐财经表示，在正式宣布裁员前，已经能察觉到一些迹象，比如社交平台上流传的小道消息、办公大楼Citi的logo被撤、公司 项目量减少以及外籍同事增加等。 "没有想到这么突然，我们预感是可能慢慢裁，或者按绩效来裁，没有想到是一锅端。"该员工称，同事基本全部选择N+6的赔偿方案，算上9月份前的3个月 缓冲期，实际最高可以拿到N+6+3的离职补偿。 离职最高可得"N+6+3" 据网传内部邮件，花旗补偿方案按解约时间分为三批，6月25日前解除劳动合同的员工，公司将支付"N+6"离职补偿金；6月26日到7月16日解除劳动合同的 的，支付"N+3"；7月17日到9月19日解除劳动合同的，支付"N+1"作为离职补偿金。 "相当于你越早签赔偿越高。"小林称，"HR的 ...