科锐国际：2025年大健康人才市场趋势洞察报告

今天分享的是：科锐国际：2025年大健康人才市场趋势洞察报告 报告共计：38页 2025年医药大健康人才市场趋势总结 2025年，医药行业面临研发与商业化的双重挑战，药企积极通过多元策略开拓新战略，人才战略也随之重塑。 在研发上，源头创新难度加大，热门靶点竞争激烈，近200种原研药将面临专利到期。药企一方面加码核心管线自主研发，2024 年多家巨头研发投入增长；另一方面通过收购扩充产品矩阵，中国创新药企成热门合作对象，2024年跨境管线授权交易达110 笔。生产环节，跨国药企加速在华本土化布局，投建多个生产基地。商业化环节，药企依据产品前景灵活组建团队，深耕院外 市场，加强与电商平台合作。同时，数字化贯穿全链条，人工智能在研发、营销等领域应用加深。 人才招聘进入"少而精"阶段，总量下滑但核心环节需求突出。研发、临床、生产及商业化领域招聘受重视，后台支持岗位缩 减。3 - 10年工作经验的"职场中坚"最受青睐，成本可控且经验丰富。 人才画像从"垂直深耕"转向"触类旁通"。硬性门槛外，快速学习、推进及适应等软技能更关键。不同层级要求有别：高层需决 策与资源获取力，中层强于推进与求变，基层则重学习与稳定。研发岗看中 ...