技工强省这几年｜王绪彪：高技能人才为新能源产业注入“硬核”动力

人民网记者 李希蒙 技能人才对于企业发展有多重要？ 除了人才规模的快速扩充，"技工强省"建设还帮助企业优化了人才结构，提高了员工稳定性。 "过去，企业技能人才队伍中存在中级占比高、高级技能人才短缺的'橄榄型'问题。如今，在政府培训补贴、技能等级认定等政策的支持下，企业能够大力 推动员工参加各类等级培训项目。"王绪彪介绍说，仅2024年公司就组织超3000人参加"电池制造工"职业技能等级认定，通过率超70%。随着高技能人才占 比稳步提升，队伍结构逐渐健康化、金字塔化。 结合"尊重技能、崇尚工匠"的社会氛围，企业推出技能津贴、项目激励和职业发展双通道，让技能人留得住、有奔头。目前，国轩高科已实现核心技能人 才"零流失"，有力保障了工艺传承和项目运行的连续性。 不仅如此，政府还通过培训补贴、税收优惠等方式切实减轻了企业的育才负担。对符合政策要求的培训项目，可按不同技能等级申请每人数百至数千元的补 贴，这让企业更有底气加大投入。此外，政府支持企业自主开展技能人才评价，国轩高科借此制定了覆盖电池制造全流程的11个工种评价标准，使人才遴选 更贴近生产实际，大幅提升了人岗匹配效率。 创新能力的提升，则是"技工强省"建设带来 ...