企业正在召回被AI顶替的员工，AI还没那么聪明

比如，亚马逊正计划实施该公司史上最大规模的裁员，将一次性裁撤超过3万名员工，原因则是他们开 始使用AI来完成原本由人类执行的任务。事实上，亚马逊的这一决策并非孤例，尝试用AI代替人类以 降本增效的情况在各国此起彼伏。 然而AI真的能代替人类吗？日前人力分析公司Visier发布了2025年的就业与招聘报告，对全球142家公 司、共240万员工的就业数据进行分析，结果发现被裁员工中约有5.3%后续会再次被原雇主聘用。事实 上，这一比例自2018年以来相对稳定，但近两年明显上升，且呈现出加速爬升的态势。 Visier将这种情况形容为"企业与AI之间的冷静期"，反映出企业面对AI工具实际能力和局限性的现实。 尽管一些公司在引入AI后，确实能在部分流程提升效率，但真正的问题在于AI通常只能接管任务，而 不是接管岗位。并且搭建AI基础设施，包括硬件、数据系统，以及安全框架，都需要大量资金的投 入，而这些支出的实际费用往往会远超预算。 自打OpenAI的ChatGPT问世以来，关于AI冲击职场可能会导致大家失业的声音就不绝于耳。经过这几 年的迭代，如今AI在能力上也迎来跨越式发展，因此越来越多企业开始尝试将其引入工作流。 ...