常熟银行迎新最年轻行长：内部培养模式能否破解效能困境？

A股净息差最高的银行，正在迎来一名最年轻的行长。 日前常熟银行公告，行长包剑、副行长李勇均因工作变动请辞； 同日新任行长人选浮出水面，副行长陆鼎昌将兼任行长与首席合规官。 陆鼎昌现年39岁，成长于常熟银行内部体系，曾从基层信贷员起步，历任普惠金融部、小微金融总部等部门负责人，亦在分支行管理岗有过历练。 一旦完成监管核准，其将刷新A股上市银行中最年轻的行长记录。 前任包剑，也曾是上市银行中最年轻的行长，也曾起步于基层，从柜员一步步行至行长位置，并主导开创小微金融事业，打造出深耕县域市场的"常银微 金"特色模式。 受益于"常银微金"模式，该行近年来业绩亮点颇多： 一是三季度末的净息差继续蝉联A股银行之首，维持在2.57%的高位； 二是业绩成长性较强，营收、净利、净资产收益率的三年年复合增长率在同业中靠前。 展现出强大抗周期能力的同时，该行似乎仍未摆脱对信贷员"人海战术"的依赖： 信风注意到，2024年末该行不仅人力数量远高于规模相近的同业，成本收入比、人均创收、人均创利三项效益数据，均处于同业末游。 狂飙的业绩与脱节的效能，共同构成了常熟银行县域业务的"AB面"。 一方面，是营收贡献率接近8成的利息收入增长2.3 ...