埃隆·马斯克启动万亿薪酬计划，但两大问题恐致股东财富蒸发

近日，《财富》评论认为，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的万亿薪酬将会导致股东财富蒸发。 《财富》称，11月6日，特斯拉股东批准了首席执行官埃隆·马斯克价值高达1万亿美元的薪酬方案——这是全球首例万亿美元薪酬。董事会将其称为绩效 薪酬的典范。从表面看，这一说法似乎成立：马斯克要想获得任何报酬，尤其是达到那惊人的十三位数最高薪酬，必须跨越看似遥不可及的门槛。持怀疑 态度的人不禁要问："面对如此不可能完成的目标，他真能被激励吗？" 当然，最引人瞩目的是：若马斯克将公司市值推高至8.5万亿美元并实现全部12项运营目标，他将获得价值1万亿美元的股票——相当于4.24亿股。马斯克 有十年时间来完成触发这些股票授予的指标。 已赚取的股份分两个阶段归属，前五年达成的目标将于2033年初归属，第六至第十年达成的目标则于2035年末或十年计划结束时归属。 然而，特斯拉的忠实支持者，以及华尔街四分之三给予该电动汽车制造商"买入"或"持有"评级的分析师，却盛赞此次协议，认为其与2018年的协议如出一 辙——当年那份协议激励马斯克创造了奇迹，至少在推高股价方面是如此。他们推测："埃隆已经成功过一次。现在他更有动力留下来，再创奇迹。若真 ...