东方甄选首店将开，400平米门店月薪3万招店长

高薪招聘店长只是第一步，后续能否补齐零售基因短板、在激烈竞争中找到差异化定位，才是决定其线下布局成败的关键。 东方甄选，不平静。 自东方甄选前CEO孙东旭离职后，俞敏洪亲自接任法定代表人、经理及董事职务，公司股价在震荡中度过了一个月的适应期。 就在市场揣测这家直播电商巨头下一步动作时，其经营范围新增餐饮管理、外卖递送服务、餐饮服务业务的工商信息变更，率先释放出"探索多元可能"的 市场信号。 紧接着，《北京商报》12月3日披露的一则招聘启事引发行业聚焦：东方甄选正以1.5万至3万元月薪，为北京首家旗舰店寻觅店长，优先锁定"餐饮+零 售"复合业态管理人才。 图：东方甄选旗舰店招聘 「零售商业财经」查询发现，目前东方甄选"店长"招聘已悄然下架，但"储备店长"的招聘已更新，虽然东方甄选尚未公开回应实体店布局的具体规划，但 可以确定的是，俞敏洪念叨了一年多的"全国百家门店"构想，终于迈出了实质性的一步。 野心 从东方甄选首家旗舰店的规划细节来看，这家位于中关村核心商圈的门店面积约400平方米，涵盖生鲜、零食、日百等便利店商品，同时设置简餐和咖啡 饮品区，走"餐饮+零售"的复合业态路线。 在业态组合上，东方甄选对标的是便 ...