转战线下寻路，“后主播时代”的东方甄选能否找到新故事

本报（chinatimes.net.cn）记者于玉金 北京报道 东方甄选HR在招聘平台上"招兵买马"，让其进军线下开店的消息得到进一步证实。 招聘平台信息显示，东方甄选正在招聘旗舰店门店店长，岗位职责包括双业态运营门店管理、商品品质 与销售管控、团队与顾客服务、制度与团队建设，另据天眼查信息，近日东方甄选（北京）科技有限公 司发生工商变更，经营范围新增餐饮管理、外卖递送服务、餐饮服务业务。 虽然向线下扩张已成为头部大厂的集体动作，但这项重资产业务对东方甄选而言，无疑是一场关乎生存 的豪赌。 转战线下 对于东方甄选布局线下，互联网分析师丁道师并不看好。他向本报记者分析，如果东方甄选只是开设一 家用于展示品牌理念的旗舰店或许可行，但若大规模铺设成百上千家连锁店，只会压垮东方甄选。 零售专家、上海尚益咨询创始人胡春才在接受《华夏时报》记者采访时表示，东方甄选布局线下具有一 定客观合理性。 胡春才分析，一方面，目前线上商超如京东、美团都在布局线下店，这一现象的出现源于线上流量费用 越来越高；相比而言，线下流量成本较低，且可通过线下为线上引流；另一方面，线上购物时商品信息 往往不充分，消费者购买后满意度容易偏低，而线下 ...