五粮液：全力实现市场份额有效提升，高管薪酬与市场表现挂钩

这一营销工作方针被归纳为"一核心三强化双目标"：持续提升五粮液品牌价值；强化营销变革、强化应市策略、强化执行能力；推动高质量的 市场动销、全力实现市场份额的有效提升。曾从钦提到，今年五粮液的改革力度非常大。此前五品部已经改组为销售公司，五粮液的高管薪酬 也与市场表现挂钩。 南方财经12月18日电，五粮液第29届12.18共识共建共享大会在宜宾举行。21记者在现场了解到，五粮液集团（股份）党委书记、董事长曾从 钦披露，五粮液2026年要追求市场份额的有效提升。 ...