2025年硅谷给华人AI精英开出上亿年薪

作者 | 允毅、木子 2025 年的硅谷 AI 圈，最激烈的战场已不止于模型参数和榜单上，另一场残酷的战争也在暗中同步升级。 当大模型一路卷到极限，算力、参数规模、基准测试分数开始出现明显的边际递减，真正被重新定价的，是"人"。 过去几年，硅谷 AI 的主叙事是"谁能训练出更大的模型、刷出更高的分数"。 但进入 2025 年，模型能力仍然重要，却不再是唯一的决定因素；大家的关注重心逐渐从"模型参数与评测分数"，转向"谁能够将模型纳入产品与系统核 心，并持续推动其在真实业务场景中发挥作用"。 这一变化，非常直观地体现在一连串人员流动中： 一边是科技巨头高调宣布重金抢人、疯狂扩招 Agent、系统、基础设施方向的研究与工程负责人；另一边，他们又在内部对原有 AI 研究体系进行重组， 让多位中高层研究负责人选择离开舞台中央。 在一系列重大人事变动中，Meta 今年的变化尤为瞩目：比如前两天豪掷 20 亿美元买下智能体公司 Manus，顺手也把 Manus 创始人肖弘"纳入囊中"。另外 据《华尔街日报》7 月报道，Meta 采用"爆炸式 offer"战术：签约金最高达 1 亿美元，决策窗口短至几小时。 而作为 Met ...