上市公司注意！2026年治理大限，监事会即将集体“下岗”？| 青岛财税合规公司推荐

一份来自监管层的过渡期安排，正在悄然改写数千家上市公司的治理结构。 2024年12月底，中国上市公司协会发布《关于新〈公司法〉配套制度规则实施相关过渡期安排》的公 告。这份文件明确要求：上市公司应当在2026年1月1日前，完成公司内部监督机构的调整。 就在新规过渡期即将结束之际，宁波银行发布公告称，公司收到金融监管局批复，自2025年12月31日起 不再设立监事会。这家城商行领先者的动作，或许预示着上市公司治理结构改革已进入实质性阶段。 01 制度变革 上市公司在过渡期面临多重实操挑战，需要谨慎应对，平衡好改革要求与公司稳定。 新《公司法》的实施，标志着我国公司治理结构的一次重大调整。根据过渡期安排，上市公司需在董事 会中设审计委员会，行使《公司法》规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。 这一变革并非简单机构撤并，而是公司内部监督机制的重构。审计委员会将承担起原监事会的监督职 能，同时发挥其在财务合规和风险控制方面的专业优势。 对申请首发上市的企业，监管要求更加明确。自2026年1月1日起，申请首发上市的企业仍设有监事会或 监事的，应当制定调整计划，确保于上市前完成内部监督机构调整。 这意味着，未来资本市场 ...