西方看不懂，阿斯麦中国市场份额暴跌，被干掉的怎么全是欧美人？

阿斯麦这次的裁员行动，简直就是一场"自我救赎"；按照市场分析，裁员的消息本该是因为财务危机或 业绩下滑，但阿斯麦的情况却恰恰相反。 很多人开始困惑，既然公司赚得盆满钵满，为什么要裁人？尤其是在欧美本土员工的高薪职位上动刀， 而中国的员工却一个都没动；表面上看，裁员似乎是减少开支，但实际原因要深挖一下。 阿斯麦一边赚着破纪录的订单，一边挥刀裁掉1700人，结果却让西方媒体集体看懵了：被裁的几乎全是 荷兰和美国员工，中国团队一个没动。 明明中国市场份额在下滑，刀却偏偏砍向"自己人"；这到底是政治失误，还是一场极其冷静的商业算 计？ 裁员背后的不为人知的"瘦身手术" 2025年，阿斯麦单季订单达到了132亿欧元，股价飙升，市值稳居欧洲科技股的头把交椅，业绩亮眼到 让人惊讶；而这个时候，阿斯麦却宣布要裁掉全球1700个岗位，占总员工的4%。 阿斯麦过去13年的高速增长，带来了可观的收入，但也让它的管理结构变得臃肿。 尤其是在荷兰总部和美国分部，管理层级多到让人难以想象；中层经理和协调员层层堆积，他们的主要 工作并不是创造技术价值，而是填写表格、开会、跨部门沟通。 在这种背景下，阿斯麦的决策效率低得惊人，一点小事都要经 ...