耐克高层大换血，“第一刀”斩向匡威

2025年12月2日，耐克公司宣布了一项影响深远的组织架构重组计划。当时，这一重组计划最引人注目的是高层大换血：首席技术官（CTO）和首席商 （CCO）两个高管职位被直接取消，反而重新设立了2023年已撤销的首席运营官（COO）一职。同时，根据公开消息，这一新岗位由原首席供应链官 Venkatesh Alagirisamy担任，任命自2025年12月8日起生效。 这一系列调整，均源于2024年上任的新任CEO艾略特・希尔（Elliott Hill）提出的"Win Now"战略。 然而令人意外的是，高层大换血后不到两个月，2026年2月，耐克的战略调整开始延伸至旗下子品牌。据海外媒体报道，耐克宣布将对旗下品牌匡威 （Converse）启动大规模重组与裁员计划。内部备忘录显示，匡威员工被要求居家办公，公司正推进新设岗位、团队重组及裁减部分员工等一系列战略调 整。 营销预算大砍44%，匡威成"财务黑洞" 从某种程度上来说，高层换血后第一刀指向匡威，其实并不令人意外。 事实上，在此次全员居家办公之前，耐克高层并非没有尝试挽救匡威持续下滑的业绩。据路透社报道，2025年7月，耐克便委派男装全球副总裁兼总经理 亚伦・凯恩 ...