开工雷军发红包！6年亲自递暖哭员工，SU7隐藏卡藏优先提车权？

在这个算法取代人情、流程简化温度的时代，雷军的"笨办法"反而成了最戳心的答案。 正月初八的晨光刚漫过小米园区的玻璃幕墙，56岁的雷军已经系着红围巾站在队伍最前面。他手里的红 包封边角被体温焐得微热，身后13位高管排成一列，每个人脸上都带着和员工一样的笑意。这是他连续 第六年站在这里，没有话筒，没有演讲稿，只是重复着"新年好""辛苦了"，把红包一个个递到员工手 里。 更妙的是传播节奏：员工晒卡引发猜想，媒体跟进报道，网友自发讨论"小米福利有多好"。没有硬广， 没有KOL带货，一张小小的卡片就把"小米重视员工""SU7受欢迎"两个信息点送进了大众视野。雷军这 手"不花钱办大事"的营销，比任何发布会都来得实在。 三、隐藏好运卡的"情绪杠杆"：雷军的营销课从来没输过 一、从"发钱"到"走心"：仪式感里藏着管理的密码 开工红包不是新鲜事，但能让员工凌晨排队、晒图时嘴角藏不住笑的，小米算一个。有人说"不就是10- 100块吗？"可员工晒出的红包里，除了现金，还有马年纪念钞——那是2014年小米上市前的纪念币，如 今已是老员工的"青春凭证"；实习生也能领到专属红包，卡片上写着"欢迎加入，未来一起拼"。 这些细节里藏着雷军的 ...