嘉友国际：公告点评：推出2024年员工持股计划，24-26年目标业绩平均增速36%，大幅超市场预期

证券研究报告 | 公司点评 | 物流 ❑ 2024 年员工持股计划业绩考核目标：24-26 年归母净利润 15.6、21.1、26.3 亿元 根据嘉友国际 2024 年员工持股计划（草案），参加总人数不超过 122 人，股份总 数不超过 306.9 万股（占 0.31%），其中 7 名高管认缴上限为 21.46%。员工持股 计划股份来源为回购专用账户，员工受让价格为 11.42 元/股。根据公司层面业绩 考核目标，若 2024-2026 年归母净利润分别达到 15.6、21.1、26.3 亿元，同比分 别+50%、+35%、+25%，则到期后解锁比例为 100%。员工持股计划解锁比例 下限为 80%，对应考核目标为 2024-2026 年归母净利润为 14.5、19.0、23.1 亿 元，同比分别+40%、+30%、+22%。 继 2022 年后发布新一轮员工持股计划，有利于深化公司经营层的激励体系，充 分调动员工的积极性和创造性，彰显公司发展信心。在 2022 年员工持股计划 中，解锁比例 100%对应的公司层面业绩考核目标为 2024-2025 年归母净利润为 10.0、13.0 亿元。 ❑ 中蒙业务：新 ...