深度绑定骨干员工，3年200亿目标可期

事件：2024 年 4 月 29 日，公司发布《2024 年股票期权激励计划(草案)》 以及《2024 年员工持股计划(草案)》。 公司拟向在公司任职的核心骨干共 96 人授予股票期权 243.86 万份（占总 股份的 0.61%），行权价格 24.02 元/股，共设置两个考核目标，分年度进行 考核，分别为：目标 A）24/25/26 年含税营业收入分别达到 115/150/200 亿元，行权比例为 100%；若当年未达收入目标，则参考目标 B）24/25/26 年归母净利润（剔除股权支付费用）达到 4 亿元，行权比例 80%。 3、费用摊销情况 深度绑定骨干员工，3 年 200 亿目标可期 1、股权激励情况 公司拟以核心骨干不超过 96 人为对象开展员工持股计划，总金额不超过 2379.78 万元，拟持有标的股票数量不超过 198.15 万股（占总股份的 0.49%），本计划购买股票的价格为 12.01 元/股。业绩考核以及解锁比例与 股权激励计划考核规则一致。 ②员工持股计划预计总费用为 2165.08 万元，24–27 年分别摊销 703.65/ 974.28/378.89/108.25 万元。 整体来 ...