星巴克扭亏为盈计划：给高管高额股票奖励？

图片来源：Getty Images—Chris Kleponis 尽管员工对星巴克给予咖啡师的薪资待遇发起抗议，但星巴克仍在加大对高管的激励力度，以期加 速公司扭亏为盈的进程。 根据上周三提交的文件，若高管能迅速达成成本节约目标，这家咖啡连锁企业将向他们发放最高达 600万美元的股票奖励。这一纯粹以业绩为导向的激励举措，旨在推进新任首席执行官倪睿安 （Brian Niccol）提出的"回归星巴克"计划——该计划旨在让星巴克回归昔日那种温馨舒适的"第三 空间"定位。 文件中提到："这些奖励旨在激励并留住高级管理层，以实现扭亏为盈计划所要求的重大变革。奖 励与'回归星巴克'计划关键环节的完成情况直接挂钩，以此鼓励高级管理层尽快达成相关目标。" 文件显示，这些目标包括推广星巴克的"绿围裙服务"计划（该计划利用技术加快订单处理速 度）、"新食品和饮料平台"以及"重新设计的星巴克会员奖励计划"。员工有资格在星巴克2027财年 结束时（即2027年9月）获得股票奖励。 员工最高可获得目标金额200%的奖励，但必须在基于业绩的限制性股票单位归属日前持续在岗。 自2024年9月就任星巴克首席执行官以来，倪睿安对这家总部位于西 ...