最高 N+3.5 赔偿！某度大规模裁员，某些部门最多 30%，外包无赔偿

一名刚入职某互联网大厂仅三个月的 25 届应届生，周一上午被 HR 约谈，下午就开始交接。他或许 没想到，这场"年底优化"会来得如此迅速。 "上周五部门还在开 Q4 冲刺会，周一一到岗就被领导单独叫进会议室。"一位该公司智能云业务的员工透露， 领导没有绕圈子，直接表示团队要做人员精简，还提醒"主动规划比被动安排好"。 2025 年 11 月下旬，这家互联网巨头启动近年来规模最大的一次人员调整，要求所有流程在 12 月底前完成。 与往年不同，此次不再提供内部转岗通道，许多员工在收到通知的次日便开始办理离职手续。 裁员规模与范围：涉及多业务线，核心事业群成重灾区 此次裁员覆盖多个业务线，部分非核心部门裁员比例高达 20%-30%。多位内部员工表示，这是自 2018 年以 来最大规模的裁员行动。 移动生态事业群组成为此次优化的重点区域，该事业群负责公司核心搜索、信息流和主要 App 等产品。其下 的搜索、直播、游戏等业务受影响尤为显著，其中游戏部门几乎全员被裁，直播业务裁员比例高达 90%。 智能云和基础架构部等业务线也有不同程度的人员调整。相比之下，核心的 AI 研发团队相对稳定，显示出公 司正将资源向 AI 领 ...