独家丨AWS 大中华区多重调整进行时：行业线洗牌，L8高管变动，降本式裁员

" 此次调整背后或有3大考量。 " 作者丨 徐晓飞 编辑丨包永刚 雷峰网独家获悉，亚马逊云科技（简称 AWS）大中华区眼下正进行一场组织架构调整： 对部分行业线、 L8及以下相关高管进行大洗牌，重新排兵布阵，为 2026 年做准备。 张志学负责：软件、初创企业。 其中，据一些知情人士透露， Big Pursuit线成立于今年八九月份 ，当时AWS大中华区管理层将阿里、美 团、滴滴等几家大公司从L8高管顾凡负责的大客户线里分出来，划给了李剑，所以并不属于此次最新调 整。 截至目前，这次组织调整还没有在内部正式发文，但具体汇报线已经变了。 除此之外，有多位业内人告诉雷峰网，在此次大洗牌的同时，AWS大中华区管理层还下令 "兵不随将走" ——即被调整的行业线员工不能跟着自己以前的L8高管调动，而要留守原本负责的行业线。 此次调整及相关指令的背后，可能有多重考量：一是，兵不随将走，意在打散军阀；二是近几年AWS大中 华区大大小小调整不断，为防止人员变动过频引发业务不稳定，所以这次调整强调一线销售们都要守好自 己的地，向客户提供稳定的服务。第三，在一些业内人看来，通过此番调整，可以造成一些"位置"变没了 的局面，促使牵 ...