AI能帮助你改善工作生活平衡？大厂CEO不乐观

员工们或许希望在新的一年里，AI终于能接手那些枯燥繁重的工作，从而减轻负担、缩短每周工时， 或者至少为办公室之外的生活腾出更多空间。 尽管Z世代越来越要求工作与生活的平衡，但为在AI竞赛中保持领先，包括英伟达（Nvidia）首席执行 官黄仁勋（Jensen Huang）在内的多位《财富》美国500强企业老板，在2025年反而强化了加班文化。 年轻人对此尤其渴望。根据人力资源机构任仕达（Randstad）的数据，2025年有74%的Z世代在择业时 将"工作与生活平衡"列为首要考虑因素，比例高于其他任何世代。在任仕达发布超过20年的《工作趋势 报告》（Workmonitor）中，这是"工作与生活平衡"首次超越薪酬，成为所有员工最看重的因素。 然而，随着AI重塑企业结构、提升生产效率，许多企业高管却比以往更加拼命工作，并期望所有人都 能跟上。 从强制要求返回办公室，到赞扬全天候待命的工作态度，CEO们正在塑造一种工作与生活界限模糊的文 化。例如，英伟达首席执行官黄仁勋表示，他今年每周工作七天，节假日也不例外；Zoom首席执行官 袁征（Eric Yuan）则直言："工作就是生活。" 展望2026年，工作与生活平衡的梦 ...