北京博睿宏远数据科技股份有限公司 2026 年第二期员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范北京博睿宏远数据科技股份有限公司（以下简称"博睿数据" 或"公司"）2026 年第二期员工持股计划（以下简称"员工持股计划"、"持 股计划"或"本计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于 上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、 《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简 称"《自律监管指引》"）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司 章程》之规定，特制定本管理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 3、董事会审议本员工持股计划时，与本员工持股计划有关联的董事应当回 避表决。董事会在审议通过本员工持股计划草案后的 2 个交易日 ...

北京博睿宏远数据科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度 第四条 薪酬调整机制 公司相关薪酬考核机构可根据以下情况对董事和高级管理人员的薪酬作相 应调整，调整的依据包括： 为规范北京博睿宏远数据科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事和 高级管理人员的薪酬与绩效考核管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分 调动其工作的积极性和创造性，发挥其管理、监督职能，提高企业经营管理水 平，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规 及《北京博睿宏远数据科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 《董事会薪酬与考核委员会议事规则》等相关规定，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用下列人员： 第三条 薪酬与绩效考核原则 （一）同行业薪酬水平； （二）所在地区薪酬水平； （三）通货膨胀水平； 第一章 总则 第一条 目的 （一）董事会成员：公司非独立董事、聘请的独立董事、职工代表董事； （二）高级管理人员：包括公司经理、副经理、财务负责人、董事会秘书； （三）《公司章程》规定的其他人员。 （一）薪酬标准公开、公正、公平的原则； （二）薪酬与公司长远利益相结合的原则； （三） ...

横店影视股份有限公司 2025 年度独立董事述职报告 横店影视股份有限公司第四届董事会第十一次会议文件 报告期内，本人作为公司独立董事任职符合《上市公司独立董事管理办法》 第六条规定的独立性要求，不存在影响独立性的情况。 二、独立董事年度履职概况 （一）出席股东（大）会及董事会情况 报告期内，公司共召开了 7 次董事会、3 次股东（大）会。本着勤勉尽责的 横店影视股份有限公司第四届董事会第十一次会议文件 （蒋岳祥） 报告期内，作为横店影视股份有限公司（以下简称"公司"）的独立董事， 本人严格遵照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事 管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规和规章制度的规定 及《公司章程》、公司《独立董事工作制度》的要求，勤勉尽责，审慎行使独立 董事权利，主动了解公司的经营和发展情况，积极出席董事会和股东（大）会， 参与公司的重大决策，对公司董事会审议的重大事项充分发挥自身的专业优势， 发表独立客观的意见，切实维护公司的整体利益和全体股东的合法权益，履行诚 信、勤勉的职责和义务。现将本人 2025 年度履职情况汇报如下： 一、独立董事的基本情况 本人蒋岳祥，1 ...

本报告期内，本人作为上海锦和商业经营管理（集团）股份有限公司（以下 简称"公司"）的独立董事，严格遵守《公司法》《上市公司独立董事管理办法》 《公司章程》《公司独立董事管理办法》等有关要求，本着客观、公正、独立的 原则，勤勉尽责、独立履职，及时了解公司的生产经营及发展情况，积极发挥独 立董事作用，有效维护了公司整体利益和全体股东的合法权益。现将本人 2025 年度履职情况汇报如下： 一、独立董事的基本情况 上海锦和商业经营管理（集团）股份有限公司 2025 年度独立董事述职报告 各位董事： 郭燕玲，女，中国国籍，1966 年 7 月出生，管理学博士(DBA)学位，民建会 会员。历任上海证券有限责任公司财富管理总部总经理，经纪管理总部总经理， 上海证券有限责任公司研究所所长等职务。现任上海尚沃投资咨询有限公司董事 长、公司独立董事。 本人由公司董事会提名，公司董事会提名委员会审核，经股东会选举产生， 未持有公司股份，与公司没有关联交易，不存在相关社会关系，不存在《上市公 司独立董事管理办法》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规 范运作》和《公司章程》等法律法规规定的影响独立性的情况。 二、独立 ...

本人由公司董事会提名，公司董事会提名委员会审核，经股东会选举产生， 未持有公司股份，与公司没有关联交易，不存在相关社会关系，不存在《上市公 司独立董事管理办法》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规 范运作》和《公司章程》等法律法规规定的影响独立性的情况。 二、独立董事年度履职概况 上海锦和商业经营管理（集团）股份有限公司 2025 年度独立董事述职报告 各位董事： 本报告期内，本人作为上海锦和商业经营管理（集团）股份有限公司（以下 简称"公司"）的独立董事，严格遵守《公司法》《上市公司独立董事管理办法》 《公司章程》《公司独立董事管理办法》等有关要求，勤勉尽责，审慎行使独立 董事权利，主动地了解公司的经营和发展情况，切实维护了公司的整体利益和全 体股东的合法权益，履行了诚信、勤勉的职责和义务。现将本人 2025 年度履职 情况汇报如下： 一、独立董事的基本情况 陆凯薇，女，中国国籍，1970 年 7 月出生，硕士学历，美国加州整合心理 学，应用心理学硕士。历任百胜餐饮集团人力资源组织发展资深经理、阿里巴巴 集团人力资源资深总监。现任图蔚（上海）管理咨询有限公司创始人，公司独立 董事。 1 均 ...

横店影视股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善横店影视股份有限公司（以下简称"公司"）治理 结构，加强和规范公司董事和高级管理人员薪酬的管理，科学、客观、公正、规范地 评价公司董事和高级管理人员的经营业绩，建立和完善有效的激励与约束机制， 充分调动董事和高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司的持续健康发展， 根据《上市公司治理准则》等相关法律、行政法规、规范性文件及《横店影视股 份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的规定，结合公司实际情况，制定 本制度。 第二条 本制度适用于公司的董事（包括非独立董事及独立董事）和公司高 级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，董事、高级管理人员薪酬水平应当符合公司经营发展情况和 业绩水平，同时与所在地区、行业同等岗位整体薪酬水平相符。 （二）按劳分配与责、权、利相统一原则，董事、高级管理人员薪酬水平与岗 位责任大小、个人能力高低、绩效考核表现相符。 （三）符合公司长远利益原则，薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符。 （四）激励约束并重原则，薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第 ...

各位董事： 本人作为上海锦和商业经营管理（集团）股份有限公司（以下简称"公司"） 的独立董事，2025 年按照《公司法》《上市公司独立董事管理办法》《公司章程》 《公司独立董事制度》等有关要求，充分发挥独立董事作用，独立、忠实、勤勉 地履行职责，维护全体股东的利益。现将 2025 年度的履职情况报告如下： 一、独立董事的基本情况 潘敏，1970 年 12 月出生，博士学历，高级会计师、注册会计师。历任国富 浩华会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人，信永中和会计师事务所（特殊普通 合伙）合伙人，天健会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人。现供职上海洪源投 资控股有限公司，现任福建实达电脑设备有限公司董事，上海妙可蓝多食品科技 股份有限公司独立董事，上海菲林格尔家居科技股份有限公司独立董事、江苏应 能微电子股份有限公司独立董事，华谊腾讯娱乐有限公司独立非执行董事，公司 独立董事。 本人由公司董事会提名，公司董事会提名委员会审核，经股东会选举产生， 未持有公司股份，与公司没有关联交易，不存在相关社会关系，不存在《上市公 司独立董事管理办法》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规 范运作》和《公司章程》等法 ...

横店影视股份有限公司第四届董事会第十一次会议文件 横店影视股份有限公司 2025 年度独立董事述职报告 （张爱珠） 本人作为横店影视股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会独立董 事，在 2025 年任职期间，严格遵循了《公司法》《证券法》《上海证券交易所 股票上市规则》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《公司章 程》及《独立董事工作制度》等有关规定的要求，本着勤勉尽责的工作态度，出 席股东（大）会、董事会等各种会议，仔细审阅每一份议案，基于专业知识审慎 行使独立董事职责，发表客观公正的意见，维护了公司的整体利益和全体股东特 别是中小股东的合法权益。现将本人 2025 年任职期间履职情况汇报如下： 二、独立董事年度履职概况 （一）出席股东（大）会及董事会情况 横店影视股份有限公司第四届董事会第十一次会议文件 报告期内，公司共召开 7 次董事会、3 次股东（大）会。本人出席会议情况 如下： | | | | 参加董事会情况 | | | 参加股东 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | （大）会情况 | | 独立董事 ...

证券代码：920060 证券简称：万源通 公告编号：2026-011 昆山万源通电子科技股份有限公司 董事会 2026 年 2 月 27 日 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 昆山万源通电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 3 月 30 日召开独立董事 2025 年第一次专门会议、第二届董事会第十一次会议、第二届 监事会第八次会议，审议通过《关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的 议案》，同意公司在确保资金安全、不影响募集资金投资项目建设的前提下，使 用额度不超过 3,000 万元（含本数）闲置募集资金用于暂时补充流动资金，使用 期限自公司董事会审议通过之日起不超过 12 个月，使用期限到期前公司将及时、 足额归还至募集资金专用账户。具体内容详见公司于 2025 年 3 月 31 日在北京证 券交易所信息披露平台（www.bse.cn）披露的《关于使用部分闲置募集资金暂时 补充流动资金的公告》（公告编号：2025-044）。 截至 2026 年 2 月 26 日，公 ...

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带 法律责任。 浙江太湖远大新材料股份有限公司（以下简称"公司"）于2026年2月9日召 开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，2026年2月12日召开第四届董事会 第七次会议，审议通过了《关于拟认定公司核心员工的议案》，公司董事会拟提名 蔡煜明、费楚然等33名员工为公司核心员工，具体内容详见公司于2026年2月13日 在北京证券交易所官方信息披露平台（www.bse.cn）上披露的公司《对拟认定核 心员工进行公示并征求意见的公告》（公告编号：2026-006）。 一、公示情况 根据《北京证券交易所上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《北京证 券交易所上市公司持续监管指引第3号——股权激励和员工持股计划》（以下简称 "《3号指引》"）等相关规定，公司于2026年2月13日至2026年2月23日通过公司内 部信息公示栏对拟认定核心员工名单向全体员工进行公示并征求意见，公示期10 天。截至公示期满，公司全体员工均对提名的33名员工为公司核心员工无异议。 证券代码：92 ...