一、这些 Agent 真能留下来吗？ Karpathy 说："未来十年是 Agent 的十年。" 这话听起来有点像 VC 忽悠人的 Slogan。 不但句式完整，想象力很足，甚至还带那么点规划。 不过，我深以为然。 因为现在 Token 越来越便宜， MCP 越来越丰富，用户也越来越能接受长耗时的 AI 过程。 过去半年，我们眼见着一个个 Agent 产品从 Demo 走向 B/C 端 … Manus、扣子空间、Lovart、Flowith Neo、Skywork，还有最近开源的超级麦吉。 邀请码被炒到几千块，内测还没上线，就有企业问能不能搞私有化部署。 只不过，我越用越在想，这么多 Agent，到底什么样的产品能在大浪淘沙之后留下来？ 我自己拆解产品价值时，会考虑这样一条公式：产品价值 = 能力 × 信任 × 频率 每个维度最高分是 3 分；分为高中低与 0。 基础线是 8 分，超过 8 分属于好 Agent， 低于 8 分属于存疑产品。 能力：你到底能帮用户做成什么事？有没有形成稳定、可交付的产物？ 信任：用户愿不愿意让你接手这件事？过程是否可控、行为是否可解释？ 频率：你是不是在用户需要的场景里，随手就 ...

来源：内容来自联合报，谢谢。 面对各国竞相发展半导体产业，全球掀抢半导体人才浪潮，在各国抢人之际，如何成为各国争抢人 才的焦点。清大半导体学院院长林本坚今日在出席一场新书发表会中表示，清大半导体学院正朝要 培养学生朝「专才」、「通才」及「活才」三方针前进。不过他认为，目前进入学院的电机基础不 够，若教育体系能从初中、高中就能培养学生对这个领域的兴趣，将能弥补这方面的不足。 如果您希望可以时常见面，欢迎标星收藏哦~ 推荐阅读 10万亿，投向半导体 芯片巨头，市值大跌 黄仁勋：HBM是个技术奇迹 Jim Keller：RISC-V一定会胜出 他说，半导体学院因是招收研究生，是大学毕业后报考，学院首要就是培育「专才」，让进入学院 的研究生将本科学好，培养科学型人才。 其次是，「通才」。这也是培养学生除了精通自己的学问，还能与机械、物理、设备、设计、制程 或材料等其他领域的专才沟通、合作，「要知道其他人在做什么，」然后共同协作、为技术创造更 大突破。 最后是最具关的「活才」。林本坚认为这是半导体领域最需要的人才。什么的人具备活才特质。林 本坚表示，须具备创造力、观察力、领悟力及解决问题的能力。 林本坚认为，半导体技术 ...