资料显示，指数样本每半年调整一次，样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一 交易日权重因子随样本定期调整而调整，调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期调 整日前，权重因子一般固定不变。特殊情况下将对指数进行临时调整。当样本退市时，将其从指数样本 中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理，参照计算与维护细则处理。 跟踪互联网的公募基金包括：南方中证互联网C、南方中证互联网A。 从指数持仓来看，中证互联网指数十大权重分别为：新易盛（9.11%）、中际旭创（8.08%）、中兴通 讯（5.55%）、科大讯飞（5.55%）、海康威视（5.21%）、中科曙光（5.12%）、金山办公（3.41%）、 同花顺（2.98%）、浪潮信息（2.87%）、恒生电子（2.57%）。 从中证互联网指数持仓的市场板块来看，深圳证券交易所占比74.05%、上海证券交易所占比25.95%。 从中证互联网指数持仓样本的行业来看，信息技术占比52.76%、通信服务占比47.24%。 金融界7月18日消息，上证指数高开高走，中证互联网指数 (互联网，H30535)下跌0.13%，报3333.49 点，成交额8 ...

以下文章来源于伯乐在线 ，作者伯小乐 伯乐在线 . 今年年初，58 同城创始人姚劲波在内部信中明确要求 "砍掉不能实现盈利的业务"，并强调 "不好的业务 要收缩，该关停并转的要关停并转"。在互联网行业流量红利逐渐消退的大背景下，58 同城正面临着严 峻的生存考验。 推荐阅读 点击标题可跳转 1、 被微软裁员后，3 人自杀！ 2、 赔偿 N+3！TP-Link WiFi 芯片部门闪电裁员：上午通知下午签字晚上离职 3、 吵翻了！苹果"液态玻璃"被指像 17 年前的 Vista，创新还是复古？ - EOF - 这并非 58 同城首次进行大规模裁员。2023 年 5 月，该公司也曾曝出裁员比例高达 30%-50%，涉及招 聘、房产、汽车等核心业务线，当时公司回应称是因市场环境变化进行人员优化。 58 同城此次裁员或与其核心业务下滑密切相关。近年来，在招聘领域，BOSS 直聘、拉勾网等垂直平 台凭借精准匹配和良好的用户体验，抢占了大量市场份额；房产领域，贝壳找房通过真房源和 VR 看房 技术，改变了行业规则；二手车领域，瓜子二手车等直卖平台压缩中间环节，也对 58 同城造成冲击。 此外，58 同城长期面临虚假信息泛滥 ...

「小米查工时」上热搜 这几天除了某辅导员工猝死上热搜外，昨天"小米查工时"这事也了，在微博和小红书等平台都上热搜了。 某辅导员工（李某）猝死在公司， 虽然该公司今天回应称，当天倒班休息假期 ，并未安排加班。但是，李某 当天还回复女友说加完班就回去。 希望死者能被认定为工伤，多拿到一些赔偿。 有匿名网友在网上爆料，小米部分部门存在隐性考核制度，日均工时要求普遍在 10.5~15 小时之间。例如： 请假规则：请假一天会导致日均工时不足 8 小时，需额外加班补回（例如月请假 1 天需补约 3.5 小时）。 手机部门：部分团队要求日均 12.5 小时，上海某部门规定"9 点上班、20:30 下班"（日均 11.5 小时）； 外包员工：每日必须待满 11 小时，否则次日即被约谈，长期不达标可能被开除。 关键是领导还贼精，都是口头要求，一点痕迹都不留，难以留存证据维权。 舆论两极分化 反对者： 批评制度违反《劳动法》（每日 8 小时上限），认为"工时排名"机制加剧内卷，损害健康。部分网 友指出，日均 12 小时仍被约谈显示管理逻辑不合理。 支持者： 认为互联网行业普遍存在高强度工作，若薪资与加班费匹配，则可接受。 - E ...